Sie zahlen nur, wenn die Stelle besetzt ist.
Ob Universitätsklinikum, Zahnarztpraxis mit einer offenen Stelle, Softwarefirma bei Walldorf oder Mittelständler mit Verwaltungsvakanz: der Ablauf ist derselbe, das Honorar richtet sich nach der Rolle.
Vier Schritte, ein Ansprechpartner.
30 Minuten: Rolle, Team, Gehaltsband, Zeitplan, Must-haves. Danach ein kurzer Vermittlungsvertrag.
Direktansprache im Netzwerk statt Stellenanzeige. Erste Profile in 10 bis 14 Tagen.
Vorgespräche, Unterlagen, Referenzen. Sie sehen drei bis fünf passende Profile mit Einschätzung.
Honorar mit Unterschrift des Arbeitsvertrags. Begleitung bis zum ersten Arbeitstag, bei Auslandsfachkräften bis zur Approbation.
Klar geregelt. Fällig nur bei Erfolg.
Sie zahlen nichts für die Suche, nur für die Besetzung. Die Konditionen bestätigen wir Ihnen vor jeder Vorstellung schriftlich.
- 15.000 €Mindesthonorar für prozentuale Rollen
- Nur bei EinstellungKein Retainer, keine Vorkasse
- Bei VertragsunterschriftZahlbar innerhalb von 14 Tagen netto
- Keine GarantieSie prüfen die Eignung im Gespräch, wir liefern die Vorauswahl
Rechenbeispiele
| Position | Jahresgehalt | Honorar |
|---|---|---|
| Facharzt/-ärztin | 92.000 € | 27.600 € |
| Oberarzt/-ärztin | 115.000 € | 34.500 € |
| Zahnärztin, angestellt | 75.000 € | 22.500 € |
| Assistenzärztin | 69.000 € | 20.700 € |
| Data Scientist | 85.000 € | 25.500 € |
| Entwickler:in | 60.000 € | 18.000 € |
| Junior-Position | 45.000 € | 15.000 €* |
| Praxismanagerin / MFA-Leitung | – | 6.000–10.000 € |
* Mindesthonorar greift.
Bezugsgröße ist das vereinbarte Bruttojahreszielgehalt inklusive variabler Anteile und Sonderzahlungen (Marktstandard). Das Honorar gilt auch bei Einstellung auf einer anderen Stelle, in anderer Vertragsform oder in einer verbundenen Gesellschaft innerhalb von 12 Monaten nach Vorstellung. Fachkräfte mit ausländischem Abschluss, die bereits in Deutschland sind, vermitteln wir zu denselben Konditionen.
Weniger Lebensläufe, mehr Passung.
- Shortlist mit Begründung je Profil: fachlich, Gehalt, Wechselmotiv, Verfügbarkeit
- Vorab geprüfte Unterlagen, bei ausländischem Abschluss Stand von Anerkennung und Sprachnachweis
- Terminkoordination, Feedback-Schleifen, Vertragsbegleitung
- Vertraulichkeit: keine öffentliche Ausschreibung, wenn Sie das wünschen
- Datenschutz nach DSGVO, KI-Nutzung offengelegt (Transparenz)
Kurz beantwortet
Machen Sie auch Zeitarbeit?
Nein. Reine Vermittlung in Festanstellung. Das hält uns unabhängig und Ihre Kosten planbar.
Wie groß muss mein Haus sein?
Egal. Eine Praxis mit einer Stelle bekommt denselben Prozess wie ein Klinikum mit fünf Vakanzen.
Vermitteln Sie Fachkräfte mit ausländischem Abschluss?
Ja, wenn sie bereits in Deutschland sind und Anerkennung bzw. Approbation vorliegt oder kurz bevorsteht. Wir werben nicht aktiv im Ausland an und halten den WHO-Verhaltenskodex ein. Konditionen sind dieselben.
Was, wenn die Person in der Probezeit geht?
Das Honorar ist mit Vertragsunterschrift verdient; eine Garantie geben wir nicht. Dafür sehen Sie vor der Entscheidung alles, was Sie brauchen: Vorgespräch, Unterlagen, Referenzen, Einschätzung. Die Eignungsprüfung im Interview liegt bei Ihnen.
Wie schnell?
Erste Vorstellung meist innerhalb von zwei Wochen, Besetzung typisch in 30 bis 60 Tagen.
Vakanz besprechen
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